The Government in Lok Sabha has listed the objectives of Unified Pension Scheme (UPS), implemented from April 1, 2025. It says, the scheme, introduced as an option under the National Pension System (NPS), aims to provide an assured monthly payout post-retirement for Central Government employees.
The government is taking steps to ensure a smooth transition, with measures to support both individuals and organizations during the shift to the new system. The UPS aims to offer financial security, reduce dependence on market-linked returns, and maintain fiscal prudence and inter-generational equity.
GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF FINANCE
DEPARTMENT OF FINANCIAL SERVICES
LOK SABHA
UNSTARRED QUESTION NO. 2690
ANSWERED ON MONDAY, 17 MARCH, 2025/ PHALGUNA 26, 1946 (SAKA)
2690. Shri Janardan Singh Sigriwal
Will the Minister of Finance be pleased to state:
(a) the key features and objectives of the Unified Pension Scheme (UPS) which is set to be implemented from 1 April, 2025 and the manner in which it will be different from existing pension schemes;
(b) the details of eligibility criteria to participate in the new Unified Pension Scheme;
(c) whether it will be applied to both public and private sector employees or it will be specific to certain categories and if so, the details thereof;
(d) the expected advantages of the Unified Pension Scheme both for individual pensioners and for the overall economy; and
(e) the steps being taken by the Government to ensure smooth transition to the UPS along with the measures being taken to support individuals and organizations during the transition to the Unified Pension Scheme?
MINISTER OF STATE FOR FINANCE
(SHRI PANKAJ CHAUDHARY)
(a) to (e): Unified Pension Scheme (UPS) has been introduced, vide notification dated 24.01.2025, as an option under National Pension System (NPS) with the objective of providing assured monthly payout after retirement to the Central Government employees covered under the NPS. It is different from existing pension schemes as it contains the element of defined contribution with defined benefit in the form of assured payout which safeguards the employees from the uncertainty of market-linked returns and ensures maintenance of fiscal prudence as well as inter-citizen and inter-generational equity. The key features and advantages of UPS are as follows:
The Assured payout under UPS shall be available to such Central Government employees who are covered under NPS and opt for the UPS as follows: –
The UPS has been notified by the Central Government on 24.01.2025. Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) has been entrusted with the responsibility for operationalising UPS.
*****
एकीकृत पेंशन योजना के उद्देश्य. एकीकृत पेंशन योजना (UPS), जो 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगी, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत निश्चित मासिक भुगतान प्रदान करने का उद्देश्य रखती है। इसमें निश्चित योगदान और निश्चित लाभ की व्यवस्था है, जो बाजार की अस्थिरताओं के खिलाफ वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है। प्रमुख पहलुओं में 25 वर्षों की सेवा के बाद औसत मूल वेतन का 50% भुगतान, परिवार पेंशन, और न्यूनतम 10,000 रुपये का भुगतान शामिल है। यह योजना NPS-संलग्न कर्मचारियों पर लागू होती है, जो वित्तीय विवेक और समानता को बढ़ावा देती है।
भारत सरकार
वित्त मंत्रालय
वित्तीय सेवाएं विभाग
लोक सभा
अतारांकित प्रश्न संख्या 2690
जिसका उत्तर सोमवार, 17 मार्च, 2025/26 फाल्गुन, 1946 (शक) को दिया गया
2690. श्री जनार्दन सिंह सीग्रीवाल:
क्या वित्त मंत्री यह बताने की कृपा करेंगे कि:
(क) एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की मुख्य विशेषताएं और उद्देश्य क्या हैं, जिसे | अप्रैल 2025 से क्रियान्वित किया जाना है तथा यह मौजूदा पेंशन योजनाओं से किस प्रकार भिन्न होगी;
(ख) नई एकीकृत पेंशन योजना में शामिल होने के लिए पात्रता मानदंडों का ब्यौरा क्या है;
(ग) क्या इसे सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों पर लागू किया जाएगा या यह कुछ विशिष्ट श्रेणियों के लिए होगा और यदि हां, तो तत्संबंधी ब्यौरा क्या है;
(घ) एकीकृत पेंशन योजना को अपनाने से व्यक्तिगत पेंशनभोगियों के साथ-साथ समग्र अर्थव्यस्था को क्या लाभ होने की उम्मीद है; और
(ङ) यूपीएस में सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए सरकार द्वारा क्या कदम उठाए जा रहे हैं तथा यूपीएस से एकीकृत पेंशन योजना में परिवर्तन के दौरान व्यक्तियों और संगठनों को सहायता प्रदान करने के लिए क्या उपाए किए जा रहे हैं?
वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री (श्री पंकज चौधरी)
(क) से (ङ) एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) का शुभारंभ दिनांक 24.01.2025 की अधिसूचना के तहत एनपीएस के अंतर्गत आने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के पश्चात् सुनिश्चित मासिक भुगतान उपलब्ध कराने के उद्देश्य से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अधीन एक विकल्प के रूप में किया गया है। यह विद्यमान पेंशन योजनाओं से अलग है क्योंकि इसमें सुनिश्चित भुगतान के रूप में निर्धारित लाभ के साथ निर्धारित अंशदान की सुविधा शामिल है, जो कर्मचारियों को बाज़ार-सम्बद्ध प्रतिलाभ की अनिश्चितता से सुरक्षा प्रदान करती है और राजकोषीय विवेक के साथ-साथ अंतर-नागरिक और अंतर-पीढ़ीगत इक्विटी को बनाए रखना सुनिश्चित करती है। यूपीएस की मुख्य विशेषताएं और लाभ निम्नानुसार हैं:-
यूपीएस के अंतर्गत सुनिश्चित भुगतान केंद्र सरकार के ऐसे कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा जो एनपीएस के अंतर्गत कवर होते हैं और निम्नानुसार यूपीएस का विकल्प चुनते हैं:-
केंद्र सरकार द्वारा दिनांक 24.01.2025 को यूपीएस को अधिसूचित किया गया है। पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) को यूपीएस के संचालन का दायित्व सौंपा गया है।
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